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“机器红利”能否重塑中国制造竞争力

作者:m6米乐 时间:2021-07-21 17:42
本文摘要:应付劳动力成本上升,先进设备工业国的经验是机器替代人工。以用工大户富士康为事例,正在增大工业机器人的用于。 寻求转型升级的湖北企业,如何应付? 两个多月前,红安县机械设备生产公司新的厂投产,两台工业机器人启动,它们手持手臂焊零件,火花溅。 一台工业机器人价值780万元,生产率相等于20个专业电焊工。 目前,该厂一个电焊工的月工资4000元左右,不还包括其他福利。近两年来,电焊工工资每年涨幅高达50%。

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应付劳动力成本上升,先进设备工业国的经验是机器替代人工。以用工大户富士康为事例,正在增大工业机器人的用于。

  寻求转型升级的湖北企业,如何应付?  两个多月前,红安县机械设备生产公司新的厂投产,两台工业机器人启动,它们手持手臂焊零件,火花溅。  一台工业机器人价值780万元,生产率相等于20个专业电焊工。

目前,该厂一个电焊工的月工资4000元左右,不还包括其他福利。近两年来,电焊工工资每年涨幅高达50%。  该公司董事长夏仁松说道:年轻一代工人,很难在短时间内适应环境电焊这个冷门专业,经验丰富、技术身体素质的工人匮乏,用于工业机器人能提升产品质量、降低生产成本、还节能降耗。  在武汉市汉阳区四台工业园,生产橱柜的武汉和美家居有限公司用一台智能钩板机替代人工,该公司董事长伊少平早已滋味机器红利。

橱柜门板必须雕花,过去人工雕花,好的雕花师月薪上万元。2013年上半年,新橱柜用上智能雕花系统,工人在电脑上输出花型,机器自动已完成。  新橱柜的一线工人平均工资从2012年的3000元涨2013年的4000元。

伊少平说道,人口红利渐渐消失,企业必须找寻机器红利。未来,整个厂的设备都要用电脑连接起来,构建智能化升级。  分析以上两家企业,智能机器密码了企业招工中的种种难题。但出售智能设备的资金从哪里来?  武汉江南集团总经理助理李鹏坦言,纺织行业利润厚,一台智能型纺织设备以致于上千万元,企业短期内找不出这么多钱。

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  在武汉经济开发区,斯达日化公司于是以步入良性循环。去年,该公司出售一系列自动化设备,仅有贴标机就价值十几万。原本人工贴标签,12个人腊一天的活,现在贴标机一个小时就干完了。

斯达日化总经理张进说道,12个工人,每人月工资2000元,一年20多万的工钱,贴标机用于一年,成本就赚回去了。  比起人工,贴标机既经济又高效,为何不晚用?张进说道:以前公司必须现金流周转,人工工资按照月来承销,购买自动化设备,一次投放相当大,影响现金流;今年银行授信贷款,公司立刻出售了自动化设备。  银行为何不愿贷款?张进说道:银行也是企业,也要赢利,随着我们企业规模日益不断扩大,品牌影响力强化,现金流获得提高。我们现金流就越好,银行就就越不愿贷款给我们。

  分析斯达日化案例,企业转型升级,并非出售智能设备那么非常简单。无论用于企业自有资金,还是银行贷款,都倚赖企业建构的竞争力。竞争又从何而来?它有可能是创意和营销的结果,也有可能是企业持续身体健康经营的结果。

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  企业转型升级是一个系统化、持续性的过程,人口红利渐渐消失,机器红利能否重塑竞争力?这将考验企业家的智慧。


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